Bei diesem Gespräch ging es u.a. um die Integration von Asylbewerbern. Hengst, ein angesehener Arbeitgeber in der
Region, sucht auf neuen Wegen Produktionsmitarbeiter für verschiedene Bereiche.
Die Integrationsbeauftragten der Gemeinde Nordwalde, Simone Schulz und Alexander Iskandar, organisierten umgehend einen Termin für 15 interessierte Asylbewerber aus Nordwalde.
Anfang Mai nutzten die Asylbewerber die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Betriebsbesichtigung bei der Fa. Hengst
vorzustellen und ihre Bewerbungen einzureichen. Das Unternehmen zeigte sich beeindruckt von der Motivation und dem Engagement der Bewerber. Bei einer Zusage steht als nächster Schritt ein Probe-Arbeiten an, bei dem die Asylbewerber ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
Die Fa. Hengst unterstützt bei der Erlangung der Arbeitserlaubnisse. Sobald diese vorliegen, können Asylbewerber ihre berufliche Zukunft bei der Fa. Hengst gestalten und einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Ein bedeutender Meilenstein wäre damit erreicht: Die Asylbewerber können engagiert am Arbeitsmarkt teilnehmen und
ihren Lebensunterhalt ohne Leistungsbezüge selber finanzieren.
Voraussetzung dafür ist ein abgeschlossener Integrationskurs, der ihnen die notwendigen Sprachkenntnisse vermittelt.
Im Laufe der Zeit haben die neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich im Betrieb weiterzubilden – mit der Option, sich zum Maschinenführer oder Werkzeugmechaniker zu qualifizieren.